가. 목적
학생들의 취업역량 향상을 위해 취업과 관련된 일련의 학생 활동과 학교에서 제공하는 각종 취업지원 프로그램 참여에 따라 소정의 마일리지를 부여하고 일정 기준 이상의 마일리지를 취득한 학생에게 장학금을 지급하는 활동
나. 내용
취업역량 강화와 관련한 인성영역(6개항목), 창의성영역(7개항목), 전문성영역(6개항목) 총 19개 항목에 대한 CAP포인트를 정하여 사업종료시점 전체학생의 포인트를 합산하여 순위별 장학금 지급
다. CAP포인트 유효기간
2020.03.02. ~ 2020.12.18.
라. 참여대상
재학생 전체
마. 장학금 예산
39,900,000원 / 140명
바. 장학금 배정 기준
장학금 신청자들의 취득한 점수를 기준으로 계열별 배정인원에 따라 아래와 같이 순위를 정하여 지급
구분 | 순위 | 인원 | 장학금액 | 총액 | 비고 | 대원상 | 전체 계열 1위 | 1 | 1,000,000
| 1,000,000 | - 각 계열별로 선발 후 수여
- 재학생 수 대비 계열별
비율로 배정 인원 산정
| 대상
| 계열별 1위
(3개 계열) | 3 | 700,000 | 2,100,000 | 금상
| 공업계열 | 3 | 500,000 | 1,500,000 | 간호보건계열 | 7 | 500,000 | 3,500,000 | 자연과학계열 | 2 | 500,000 | 1,000,000 | 사회실무계열 | 4 | 500,000 | 2,000,000 | 은상
| 공업계열 | 10 | 300,000 | 3,000,000 | 간호보건계열 | 21 | 300,000 | 6,300,000 | 자연과학계열 | 7 | 300,000 | 2,100,000 | 사회실무계열 | 10 | 300,000 | 3,000,000 | 동상
| 공업계열 | 15 | 200,000 | 3,000,000 | 간호보건계열 | 31 | 200,000 | 6,200,000 | 자연과학계열 | 10 | 200,000 | 2,000,000 | 사회실무계열 | 16 | 200,000 | 3,200,000 | 계 | 140 | | 39,900,000 | 장학금 배정 기준
※ 각 계열별 선발 후 수여
- 공업계열 : 전기전자과, 특전통신부산관과, 철도건설과, 자동차과, 멀티미디어과, 건축인테리어과, 소방안전관리과(7개학과)
- 간호보건계열 : 간호학과, 물리치료과, 방사선과, 응급구조과, 치위생과(5개학과)
- 자연과학계열 : 뷰티과, 보건의료행정과, 운동재활과, 바이오메디컬과, 호텔조리제빵(5개학과)
- 사회실무계열 : 유아교육과, 호텔카지노경영과, 항공서비스과, 사회복지과,철도운전경영과, 청소년지도상담과, 경찰경호보안과(7개학과)
사. 동점자 처리 기준
1) 취업역량 항목 점수가 높은 자
2) 자격증 취득점수가 높은 자
3) 성적진보점수가 높은 자
4) 봉사활동 및 헌혈의 합계점수가 높은 자
5) 위호가 모두 같을 경우 장학위원회에서 결정
아. 항목별 포인트 인정 기준
1) 대원 CAP포인트 각 영역별 항목에 대한 포인트의 인정 기준은 2020년도 3월 2일부터 2020년 12월 18일 까지 취득한 결과만 인정함
2) 포인트(점수)의 합계가 높은 순서로 선정
3) 취득한 포인트의 유효 기간은 2020년 당해연도에 제한되며, 기간을 초과한 경우 취득한 포인트는 소멸됨
자. 신청방법
2020년 2학기 기말고사 기간 신청서 작성 후 각 학과사무실 제출 (추후 일괄 공지 예정)학과 일괄 수합 후 취업지원처 제출 (기한엄수)
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붙임1. 2020년 대원 CAP장학금 프로그램 시행 안.hwp
붙임2. 2020 CAP장학금 전단지.pdf
